​博尔捷董事长侯正宇出席中国·济南人力资本产业高端论坛并发表演讲

通告时间: 2019-05-21 02:49:15     关怀: 191人口

 
       2019年5月18-19日,华夏•济南人力资本产业高端论坛在喜来登酒店开幕。靠近七百个专家学者、业界翘楚济济一堂,撞智慧、交流思想,商讨人力资本产业进步大计。威尼斯人官网董事长侯正宇出席本次论坛并发表主题演讲。
 


异常咖汇聚 “济南论剑”
积力聚智共创新动

 
       本次论坛邀请22各行业精英、技术大咖、国际著名数字经济研究专家,在少数上的论坛中围绕人力资本产业的转型、革命、更新、谋远四大主题,解读发展趋势,研判发展思路。
 
       威尼斯人官网创始人、董事长侯正宇围绕关键词“谋远”进行脑力激荡,撞智慧火花,探索人力资本服务和山东省新旧动能转换如何进行则分析、劳动项目引导性政府和新产业集聚等话题,全景式展现了人力资本产业的前线生态界面。
 
解读发展趋势
研究谈创新思路
 
       侯董首先就目前中国宏观经济发展趋势与产业人力资本的疼痛点上了和睦的见解,随即引出了人力资本理论。侯董指出,目前中国商厦正面临着5异常痛点:
 
1. 人才获取成本高,人才流失率高,人力资本逐渐上升;
2. 缺乏人力资源系统集成,人力资源数据无法与其他管理系统进行数据连接,因为信息不对称或不全造成错误决策和评估;
3. 没建立人力资源数据仓库,无法沉淀有效人力资本数据和信息,缺乏人力 资本战略决策所需要的呼应的数量和信息;
4. 无法形成有效人力资本投资和评估,所以做出更使得的人力资本决策;
5. 不能形成人力资本数据智慧,积累人力资本。
 

       所以,侯董总结道:“人力资本概念为团体中的人力因素;以智慧、技术和规范知识结合起来,给予组织特别的特征。”人力资本是针对人自己的投资,凡是同种无形的资本。人力资本产业园能够助力区域产业升级人力资本,积累人力资本。
 
       随即,侯董详细讲解了人力资本产业园的中心结构、框架模型和进步模型,连要分析了人力资本产业园智慧系统的架构和使用。侯董强调:“人力资本产业园区需要数字化智慧,啊各应用的运行提供基础环境。人力资本产业园智慧系统应运而生!”
 
       博尔捷人力资源产业园是国内最早专业化从事人力资源服务市场化运营,啊是目前运营数量最多的机关,重要为园区提供规划提升、提高路子、招商与推广、产业进步、切合园企业劳动等内容,营造行业发展生态圈。现在,我们已经完成了4单第一:
 
人力资源服务产业园规划:先后三在企业机构被,开行第一、数量第一!
人力资源服务产业园运营:先后三在企业机构被,开行第一、数量第一!

 
       目前,博尔捷产业园正向智慧园区全面转型升级,连以钻人力资源智能化和HR供需交易平台,在未来3-5年作出行业创举。并且,以和国家部委相关单位共同,因为博尔捷为主创建人力资源服务产业园规范和规范。
 



        积力之所选,虽然无大也;众智之所为,虽然无不成也。济南人力资本产业研究院着力推进百人口专家智库建设,论坛现场,济南高新区党工委委员、管委会人力资源管理部部长张维国吗侯正宇董事长等人力资本领域顶级专家发表“济南人力资本产业研究院特聘专家”证明。
 
       “人才兴则都兴,城市强则人才强,取得人才就是赢得未来。”博尔捷以因人力资源产业园为抓手,在推动双招双引、人才回归、创业创新等产业进步方面贡献自己的能力,针对人力资本可持续性发展进行深刻的诞生性和使用性研究,夯实理论基础,推动产业落地、助力产业新动能蓬勃稳健发展。